የሠራተኞች ጎን፣ በአግባቡ የተሰራ

በአብዛኞቹ ስርዓቶች ሰው ኃይል እና የመዳረሻ ቁጥጥር ቀስ በቀስ መስማማት የሚያቆሙ ሁለት ክፍሎች ናቸው፦ በታኅሳስ የለቀቀው መምህር በጥር አሁንም መግቢያ አለው። ተማሪ ሁለቱን ያጣብቃቸዋል። የሰው መደቦች፣ መምህር፣ ሬጅስትራር፣ የፋይናንስ ኃላፊ፣ የግምጃ ቤት ኃላፊ፣ የሰው ኃይሉ እውነት ናቸው፤ ከሚና ጋር የተያያዙ መደቦችም የስርዓት መዳረሻን በራስ-ሰር ይሰጣሉ፣ ያነሳሉም። መምህር ይቅጠሩ፦ የመምህር መዳረሻ አለ። መደቡን ያብቁ፦ መዳረሻውም አብሮ ያበቃል።

ማጣበቁ በሁለቱም አቅጣጫ ይሰራል፦ ከአስተዳደሩ በኩል ሚና መስጠት ተዛማጁን የሰው ኃይል መደብ ይመዘግባል፤ ሰው በየትኛውም መንገድ ወደ ስርዓቱ ቢገባ የሠራተኛ ፋይሉ እና ፈቃዶቹ አንድ ታሪክ ይናገራሉ። የመምህራን መምረጫዎች፣ የክፍል ኃላፊ ምደባ እና ደመወዝ ሁሉ መደቦችን ያነብባሉ፤ የሚያዝ ሁለተኛ ዝርዝር የለም።

የበርካታ ሚና እውነታ ተፈጥሯዊ ነው፦ አንድ ሰው በትክክል የያዛቸውን ያህል መደቦች ይይዛል፤ እያንዳንዱ በራሱ ውሎች፤ በበርካታ ቅርንጫፎችም በየቅርንጫፉ ፋይል ይሰራል። የኬሚስትሪ-መምህር-እና-የላብራቶሪ-አስተባባሪው አንድ መግቢያ እና ሁለት መደቦች ያሉት አንድ ሰው ነው፤ የደመወዝ ወረቀታቸው በእጅ የሚዋሃድ ሁለት ስውር ሠራተኞች አይደሉም።

የፈቃድ ክርክሮች ብዙውን ጊዜ የሒሳብ ክርክሮች ናቸው፦ ከመስከረም 12 እስከ 26 ሁለቱን እሁዶች እና መስቀልን ቆጥሮ ስንት የስራ ቀናት ነው? ተማሪ ያሰላዋል። የፈቃድ ዓይነቶች ከአዋጅ 1156/2011 ነባሪዎች በትምህርት ቤት ይዘጋጃሉ፦ ከአገልግሎት ጋር የሚያድግ ዓመታዊ ፈቃድ፣ የሕመም፣ የወሊድ፣ የአባትነት፣ የሐዘን፤ ትምህርት ቤቱም ከዚያ የራሱን ፖሊሲ ያስተካክላል።

የፈቃድ ዓመቱ የኢትዮጵያ ዓመት ነው፤ የተጠየቁ ቀናትም ቅዳሜ-እሁድ እና በዓላት በራስ-ሰር ተቀንሰው እንደ የስራ ቀናት ይቆጠራሉ። ብሔራዊ በዓላት ይሰላሉ እንጂ አይተየቡም፦ ቋሚዎቹ የኢትዮጵያ ቀኖች በትክክል፣ የኦርቶዶክስ ተንቀሳቃሽ በዓላት ከቤተ ክርስቲያኑ ስሌት፣ የእስልምና በዓላትም ትምህርት ቤቱ በጨረቃ እይታ የሚያረጋግጣቸው በግልጽ የተለዩ ግምቶች ሆነው፤ ለአሁኑ እና ለሚቀጥለው ዓመት ያለ አንድም ዝርዝር የሚይዝ ጸሐፊ ተዘጋጅተው።

ጥያቄዎች ቀሪዎች ለሁሉም እየታዩ በማጽደቅ ይፈሳሉ፦ ሠራተኛው የቀሩትን ቀናት በራስ አገልግሎት ያያል፣ አጽዳቂው የቡድኑን የቀን መቁጠሪያ ያያል፣ የጸደቀ ፈቃድም የአቴንዳንስ መዝገቡን ይሸፍናል፤ በፈቃድ ላይ ያለ ማንም በፍጹም እንደቀረ አይመዘገብም።

የኢትዮጵያ ደመወዝ ትክክለኛ ሕግ ነው፦ ተራማጅ የገቢ ግብር በአዋጅ 1395/2017፣ ጡረታ 7% ሠራተኛ እና 11% ቀጣሪ፣ የየራሳቸው የግብር አያያዝ ያላቸው አበሎች፣ ተቀናሾች እና ብድሮች። ተማሪ ዙርን ከመደቦቹ፣ ከደመወዞቹ እና ከወሩ መዝገቦች አስልቶ ሙሉውን ዝርዝር፣ በሰው፣ በመስመር፣ ማንም ከማጽደቁ በፊት ለግምገማ ያሳያል።

ማጽደቅ ዙሩን ለዘላለም ያቀዘቅዘዋል፦ የእያንዳንዱ የደመወዝ ወረቀት ሙሉ ዝርዝር በተከፈለበት ቅጽበት በድንጋይ ላይ ይጻፋል። የሚቀጥለው ወር የደመወዝ ማሻሻያ የሚቀጥለውን ወር ይቀይራል፤ ያለፈው መስከረም የደመወዝ ወረቀት የሚለውን በዝምታ መጻፍ አይችልም፤ ኦዲተር ወይም የደመወዝ ክርክር መዝገቡ እንዲኖረው የሚፈልገው ጠባይ በትክክል ይህ ነው።

የሠራተኞች ራስ አገልግሎት ዑደቱን ይዘጋል፦ እያንዳንዱ ሠራተኛ የራሱን የደመወዝ ወረቀቶች (እንደ እያንዳንዱ ይፋዊ ወረቀት በQR የሚረጋገጡ ሰነዶች)፣ የፈቃድ ቀሪውን እና መገኘቱን ያለ የፋይናንስ ጽሕፈት ቤት ጉብኝት ያያል። ፋይናንስ ሪፖርቶቹን ያገኛል፤ ኮሪደሩም ከሰዓቱን መልሶ ያገኛል።